|
Som ledere har vi et udvidet ansvar – vi skal være i stand til at overskue helheden og balancere vores ledelsesstil. Det gør vi ved at arbejde med 360˚ Lederskab®
Hvad er 360˚ Lederskab®?
Ledelse handler dybest set om at generere værdi for den organisation du er en del af. Som leder kan du skabe værdi ved at fremme: Fremdrift, Innovation, Samarbejde og Styring, som tilsammen udgør de fire dimensioner, der skaber succesfuld ledelse.
I 360˚ Lederskab® modellen finder du bl.a. svarene på, hvordan du som leder opbygger effektiv organisatorisk performance, og hvilken værdi du skaber som leder.
Hvorfor arbejde med 360˚ Lederskab®?
Et studie ved University of California gennemført på mere end 80.00 ledere har konkluderet, at de mest succesfulde ledere er kendetegnet ved:
1.De har et balanceret lederskab, der omfatter alle fire dimensioner.
2.Deres primære styrkedimension er kongruent med virksomhedens kultur.
3.De har ingen ”blind spots” i deres lederskab. De er med andre ord bevidste om at de har brug for at generere værdi indenfor alle fire dimensioner.
Brug 360˚ Lederskab®, når
- Din virksomhed skal tilpasse ledelsesstilen til omverdenens krav
- Der skal skabes et bæredygtigt ledelsesgrundlag
- Ledergruppen skal have øget bevidsthed om gruppens kompetencer og udfordringer
- I skal opbygge effektive lederudviklings-planer for virksomhedens ledere
- Du som leder skal udvikle dit personlige lederskab
- I ønsker at styrke jeres interpersonelle kommunikation
- Samarbejdet mellem mennesker skal styrkes
|
