|
|
|
|
Charlotte Schnoor er en stærk strategisk og analytisk rådgiver, som tænker i muligheder og løsninger. Ledelse betragtes af Charlotte som en selvstændig disciplin der skal trænes og udvikles - en disciplin som kræver livslang læring og forudsætter mod, selvindsigt og nysgerrighed. Charlotte har selv mange års ledererfaring fra danske og internationale virksomheder.
Charlotte har sin fortid som direktør i analysebranchen og har fra denne platform specialiseret sig i at udvikle succesfulde ledere og medarbejdere. Charlotte er uddannet på Copenhagen Business School med en HD Afsætning, Akademiøkonom og senest NLP Master. Er desuden certificeret i flere personprofilanalyseværktøjer. Charlotte mestrer at arbejde i et spændingsfelt mellem udvikling af mennesker og strategisk forretningsforståelse.
Kernekompetencer: 360 graders lederevaluering, lederudvikling, karriereudvikling, teamudvikling og coaching
|
|
 |
|
Flemming Lindbæk Kronholm bidrager med en innovativ tilgang til offentlig og private virksomheders ledelses- og medarbejderudvikling og gennemførelse af strategier. For Flemming handler ledelse om at se mennesker og skabe mening - både for den enkelte medarbejder og i forhold til organisationen og de satte mål. Først når målet er kendt af alle relevante parter og værdien i den enkeltes indsats bliver tydeliggjort, giver den enkeltes indsats mening.
Flemming er eminent i at facilitere udviklingsprocesser der skaber engagementet og øget indsats hos ledelsen, teamet og den enkelte medarbejder. Selvudvikling går hånd i hånd med organisatorisk- og forretningsmæssig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabets værdiskabelse når Flemming er konsulent på udviklingsrejsen. Flemming har mange års ledererfaring fra det offentlige, og har et alsidigt teoretiske fundament fra bl.a. CBS med en Master i offentlig ledelse, og Ingeniørhøjskolen.
Kernekompetencer: Organisationsudvikling, lederudvikling, teamudvikling, forandringsledelse, strategiudvikling og effektivisering
|
|
|
 |
|
Mette Gøbel har flere års ledererfaring, og har arbejdet med proces- og systemoptimering i mange år. Mette er uddannet jurist og trænet i at overskue og formidle komplicerede problemstillinger. Hun arbejder detaljeret og skaber struktur og overblik, der giver teamet plads til, at vi hver især kan udvikle og pleje vores styrker.
Kernekompetencer: Effektivisering, ledersparring og forretningsudvikling
|
|
 |
|
Mette Norja har solid ballast indenfor salg, service og marketing samt mere end 20 års salgserfaring i marken. Hun yder professionel salgssupport, omfattende blandt andet telemarketing og effektiv møde bookning.
Kernekompetencer: Marketing, salg og kundeservice
|
|
|
|
|
|
|
Associerede konsulenter
|
|
 |
|
Jørgen Svenstrup er en efterspurgt træner og foredragsholder på den internationale coachingscene, og er dybt optaget af at udvikle og facilitere den personlige læringsproces, der efter Jørgens mening bør være en forudsætning for at kunne støtte andre i deres udvikling, uden at komme til at stå i vejen selv.
Denne udforskning har resulteret i en unik læringsproces (PITAL), der sikrer ICC-kursister globalt - og dermed også Forandringskompagniets kursister og kunder på flere afgørende parametre. Specielt ved at læring og igangsatte positive forandringer, forankres direkte i den enkeltes adfærd og identitet, og dermed gøres langtidsholdbare.
Kernekompetencer: Coaching, lederudvikling og innovation
|
|
 |
|
Jan Binau er strategisk og analytisk stærk i sin rådgivning med stor praktisk erfaring i ledelse og forandringsprocesser. Han har bred kulturel erfaring og viden om organisationers funktionalitet og processer. Jan har indgående kendskab til alle funktionsområder fra HR til Salg og Marketing. Han er kendt og berygtet for at udfordre dit lederskab og give dig nye indsigter til videre refleksion og udvikling. Jan har 25 års leder- og topledererfaring fra danske og internationale virksomheder. Han er uddannet hos blandt andet IMD og senest AVT Institute of Executive Education
Kernekompetencer: Lederudvikling og forandringsledelse
|
|
 |
|
Mikkel Dræbye er i en klasse for sig…..Mikkel Dræbye er til daglig fungerende Professor i entrepreneurship og strategi hos SDA Bocconi som er Italiens største og mest respekterede Business School. Mikkel Dræbye underviser på MBA studierne på SDA Bocconi Milano, og er derudover ved at afslutte sin ph.d. i entrepreneurship. Har endvidere lærer og iværksætteruddannelse fra IMD, Lausanne, CH Frome Harvard Business School, Cambridge, USA og fra University of St. Gallen / Babson College USA. Mikkel har ved siden af sit professorat ved SDA Bocconi opbygget eget konsulentfirma, og er lejlighedsvist i Danmark for at udføre særlig krævende konsulentopgaver.
Kernekompetencer: Innovation & entrepreneurship
|
|
|
|
|
|
